延迟复工再升级/延迟企业复工2月14日
本文目录一览：
- 〖壹〗、延期复工期间工资怎么计算?为你提供三种方案···
- 〖贰〗 、冠状病毒重击中国汽车市场:1月份销售下降2成,2月份将萎缩7成以上_百度...
- 〖叁〗 、各省市隔离政策 、各大企业复工时间借鉴,HR关心的都在这里
- 〖肆〗、延长假期、推迟复工,期间工资如何发放?
延期复工期间工资怎么计算?为你提供三种方案···
延期复工期间工资计算方案主要分为三类 ，具体需结合企业类型 、地方政策及员工工作安排综合确定。以下为详细说明：地方政策对延期复工期间的定性及工资支付原则上海市政策 延迟复工期间属于休息日 ，企业需按劳动合同约定标准支付工资 。承担保障任务的企业职工，若在休息日加班 ，需安排补休或支付双倍工资 。
工资计算标准正常出勤工资：若员工返岗后正常提供劳动 ，用人单位应按劳动合同约定的标准支付工资，包括基本工资 、岗位工资、绩效工资等固定组成部分。例如 ，员工月薪 6000 元 ，按每月 275 个工作日计算，日工资约为 2786 元 ，若当月出勤 20 天 ，应得工资为 55124 元 。
基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％ 。死亡待遇。
冠状病毒重击中国汽车市场:1月份销售下降2成,2月份将萎缩7成以上_百度...
新冠病毒导致中国汽车市场1月销售下降超2成，2月预计萎缩超7成，全年销量或下滑约8% ，且行业复工延迟进一步加剧市场萎缩趋势 。1月汽车市场销售下降超2成 ，新能源降幅显著整体市场下滑：2020年1月，中国汽车市场销售同比下降超过20% 。中汽协数据显示 ，乘用车销量跌幅为2%；乘联会统计则为25%。
直接原因：市场抛售与股价下跌3月23日 ，苹果股价下跌1%，收于2237美元 ，导致市值跌破1万亿美元 。
香港大学微生物学系主任袁国勇是首位分离出冠状病毒 ，并发现冠状病毒变种是SARS病原的学者 。SARS病毒属于RNA病毒，这种病毒的特性就是很容易与其他病毒基因进行重组 ，进而变成为新病毒。而且许多实验结果也显示 ，以这改变方式产生的新病毒，毒性会比亲代病毒更强。
经过全球9个国家13个网络实验室的科学家从病毒形态学、分子生物学 、血清学及动物实验等多方面研究 ，4月16日WHO在日内瓦宣布 ，一种新的冠状病毒是SARS的病原，并将其命名为SARS冠状病毒 。经典冠状病毒感染主要发生在冬春季节，广泛分布于世界各地 。
各省市隔离政策、各大企业复工时间借鉴,HR关心的都在这里
生产制造企业复工情况：生产制造企业推迟复工日期的较少 ，基本为2月10日起开始复工 ，少数制造企业2月3日起复工。其他企业复工考虑：有2成企业正在考虑继续延期复工，42%的企业表示会在2月10日复工 ，不再继续延期 。部分互联网和外资企业会继续顺延复工日期 ，具体企业复工日期可借鉴按行业总结的部分企业信息 。
苏州：春节期间停工 、所有新开工房屋建筑及市政公用工程，复工时间不得早于2月20日。淮安：建筑工地复工时间不得早于2月20日24时 ，需提出书面申请 ，经批准后方可复工 。浙江省：杭州余杭区：建筑企业 、建设工地原则上不早于2月29日24时开复工（保障城市运行、疫情防控需要及其他重要国计民生项目除外） 。
广东省：各类企业复工时间不早于2月9日24时，涉及保障城乡运行必需等相关企业除外。广西壮族自治区：2月9日前 ，全区所有在建项目一律不得复工 ，具体复工时间另行通知 。海南省：企业可灵活安排工作，从岛外返琼人员一律实行14天隔离观察 。华中地区：湖北省：全省各类企业复工时间不早于2月13日24时。
各省市差异化复工时间安排郑州市：最晚复工时间延至3月16日 ，为近来已知最晚的地区之一 。江苏省：复工时间定为2月20日 ，较其他省份提前 。其他地区：部分省份采取分阶段复工策略，如高风险行业继续延迟，低风险行业逐步恢复。
各重点省市对境外归国人员的隔离政策如下：北京市：实行“14天集中隔离+7天居家或集中隔离+7天健康监测 ”的隔离政策。上海市：常规政策：14天集中隔离观察后 ，继续开展7天社区健康检测 。从沪入境中转进入苏豫皖的特殊政策：在沪集中隔离3天后 ，闭环转运至当地，继续集中隔离11天 。
国内主要入境城市对入境人员大多实施“7+3 ”隔离政策 ，即7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测 ，部分城市在核酸检测频次 、闭环转运 、居家监测要求等方面存在细化差异，具体如下：上海：实施“7+3”政策 ，目的地为长三角地区的入境人员 ，继续实施长三角闭环转运。
延长假期 、推迟复工,期间工资如何发放?
〖壹〗 、不上班工资发放：根据《传染病防治法》第41条，因疫情防控被隔离的员工 ，企业不得停止支付其隔离期间的工作报酬 。因此 ，延长假期期间不上班，企业应正常发放工资 。
〖贰〗、延迟复工期间属于休息日 ，企业需按劳动合同约定标准支付工资。承担保障任务的企业职工 ，若在休息日加班，需安排补休或支付双倍工资 。广东省政策 企业因疫情影响停工停产，未超过一个工资支付周期（最长30日）的 ，按正常工作时间支付工资 。未及时返粤复工的职工 ，企业可优先安排带薪年休假（需协商一致）。
〖叁〗 、优先使用带薪休假抵扣：延迟复工或未返岗期间，企业可优先安排员工使用年假 、调休或其他福利假期进行抵扣 ，此期间工资按正常标准发放 。停工停产期工资支付规则：首周期全额支付：若员工用完各类休假后仍无法复工 ，企业需参照停工停产规定，在第一个工资支付周期内（通常为1个月）按劳动合同约定标准支付工资 。
〖肆〗、对继续在家延迟复工 ，但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工 ，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费。特殊情况下工资支付 履行依法隔离期 、医疗期的职工，企业应当承担工资支付义务 ，并安排灵活方式在家上班 。
〖伍〗 、浙江省：企业因受疫情影响导致停工停产的 ，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资 。超过一个工资支付周期的 ，企业没有安排职工工作的 ，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除 、终止劳动关系。
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